根据工作需要，威海富田人力资源管理服务有限公司受山东省威海监狱委托，面向社会公开招聘警察警务辅助工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位及招聘数额
警察警务辅助工作人员6名。
二、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法记录;
2.具有威海或烟台、青岛地区户口，军队退伍士兵、公安司法院校毕业生可适当放宽;
3.文化程度为高中、中专及以上学历，大专及以上学历优先聘用;
4.年龄在18周岁至30周岁之间(1989年2月22日至2001年2月22日出生);
5.具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.65米以上，身体健康、体型端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，无传染性疾病，双眼矫正视力均在4.8以上;
6.有下列情形之一的，不予录用：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或者治安管理处罚的;
(2)曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;
(3)有较为严重的个人不良信用记录的;
(4)涉嫌违法犯罪尚末查清的;
(5)具有吸毒史的;
(6)家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
(7)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(8)有道德败坏等不良行为的;
(9)家族或本人有遗传传染病、精神病史的;
(10)其它不适合本项工作的。
三、报名与资格审查
1.报名时间：2019年2月22日至3月1日，上午8:30-11:30;下午1:00-4:00(周末除外)。
2.报名地点：威海经济技术开发区青岛中路附106号龙海国际A座704室(威海富田人力资源管理服务有限公司)
电话：0631-5217658 5985793
3.报名方式：报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名。报名时，须持本人户口簿、身份证、国家承认的学历证书和其他资格证书的原件及复印件2份、近期同底版一寸免冠彩色照片3张(注：户口本复印首页、索引页、本人页到一张A4纸上)。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消录用资格。
四、招聘办法
1.计算机能力测试。主要测试Word、Excel操作及打字水平等计算机基础操作能力，并根据综合完成情况确定计算机能力测试成绩。
2. 体能测试。测试项目含纵跳摸高、1000米、4*10折返跑。
3、面试。面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。
面试结束后，按计算机能力测试成绩、体能测试和面试成绩3:3:4的比例，采用百分制折算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入考察范围人员。出现总成绩并列的，面试成绩高的确定为考察人选。
五、体检
对考试入围人员组织集中体检，体检标准和要求参照公安机关录用人民警察体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。体检不合格人员取消录用资格。
六、政审、公示和聘用
威海监狱政治处、纪检监察室负责对体检合格进入考察范围人员进行政审。应届毕业生由学校出具政审材料;原有工作经历的由原单位出具政审材料;无工作的由户口所在地派出所出具无犯罪记录证明，同时需出具父母及配偶无犯罪记录证明。经考察不宜从事相关工作和提供虚假材料的人员，不予聘用。
按照规定程序和标准，根据应聘人员综合考察情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期7天。如因各种原因出现空缺的，按总成绩依次递补。
公示期满后，由威海富田人力资源管理服务有限公司负责与拟聘用人员签订劳动合同，派遣到威海监狱工作。按相关法律规定，签订书面劳动合同，首次劳动合同期限为2年，试用期为2个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。
